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約500社の実績
これまで多くの企業の採用課題を解決してきたコンサルタントが直接コミット。感覚に頼らない市場分析と競合動向を踏まえ、貴社独自の「勝てる採用戦略」を構築します。
求人媒体／検索エンジン(SEO)対策、採用戦略、面接／カジュアル面談、
スカウト代行などを担当し、企業の採用活動を効率化します。
「採用したいが、時間もノウハウもない」
「何から手をつければいいか分からない」。
そんな経営者様・事業責任者様の悩みに、約500社の実績を持つプロフェッショナルが伴走します。戦略立案から実務まで、まるで「社内の採用人事」のように貴社をサポートします。
専任の人事・採用担当者がおらず、
社長や役員が業務に追われている
求人を出しても応募が来ない、
自社に合う人物像（ペルソナ）が曖昧
スカウト配信やエージェント対応、
面接調整をする時間が全く足りない
どの媒体を選べばいいか、
コストに見合う効果が出るか分からない
これまで多くの企業の採用課題を解決してきたコンサルタントが直接コミット。感覚に頼らない市場分析と競合動向を踏まえ、貴社独自の「勝てる採用戦略」を構築します。
求人票の作成、スカウト配信、エージェント開拓、面接調整、カジュアル面談の実施まで一気通貫で対応。貴社に「優秀な人事部」が丸ごと1部署できるような安心感を提供します。
契約して終わりではありません。週に1度の定期ミーティングで、進捗や課題、応募者の反応を徹底分析。常に軌道修正を行いながら、二人三脚でゴールを目指します。
貴社のビジョンや予算をヒアリング。
市場分析に基づいた最適な「採用のロードマップ」を描きます。
最適な媒体選定からキーワード調整、応募者管理まで。
露出を最大化し、母集団を形成します。
貴社の魅力を詰め込んだ心のこもったメッセージを作成・配信。
理想のマッチングを追求します。
人材紹介会社との関係構築から商談、面接調整まで一括対応。
効率的に候補者を見つけ出します。
日程調整はもちろん、ミスマッチを防ぐための「カジュアル面談」を代行。
双方の本音を引き出します。
まずはメールにてお気軽にご連絡ください。「まずは話を聞いてみたい」「何が課題か分からない」という段階でも大歓迎です。
貴社のビジョンや現在の課題、求める人物像を丁寧にお伺いします。状況やご予算、ご希望の契約期間に合わせた最適なプランをご提案します。
契約後は、週に1度の定期ミーティングを実施。課題の共有や改善施策の話し合いを重ねながら、常にワンチームで採用活動を推進します。
私たちは、使い捨ての代行業者ではありません。
貴社のビジョンを理解し、同じ熱量で未来の仲間を探す「採用パートナー」です。
