Recruitment support 採用支援事業(コンサルティング・アウトソーシング)
これまでに約500社での採用支援実績のあるコンサルタントが貴社採⽤業務のコンサルティングやアウトソーソングを実施しております。
採⽤計画⽴案からスカウト配信代⾏まで幅広い対応が可能でございます。
求人媒体運用・検索エンジン（SEO）対策
ウェブサイト、求人広告など様々な媒体に求人情報を掲載し、効果的に運用を行います。
求職者様を引きつけるための質の高い戦略を提供し、ニーズに合わせて最適な求人媒体の選定から、広告におけるキーワードの選定・調整、また応募者の管理まで、包括的にサポートいたします。
掲載内容の作成や、媒体CSの対応も安心してお任せください。
さらに、当社では検索エンジン（SEO）対策にも力を入れており、企業様の求人情報をより多くの人に届けます。
スカウト運用代行
求職者様へのアプローチは、企業のイメージを左右する重要なステップです。
求職者様に対してお送りするメッセージの作成から配信まで、私たちにお任せください。
心のこもったアプローチで、企業様と求職者様の橋渡しを行い、理想のマッチングを実現します。
エージェント対応
企業様に代わりエージェント様の開拓や商談から、エージェント様と連携して求職者様と企業様のマッチング評価・面接の調整まで、一貫してサポートいたします。
エージェント様（人材紹介会社）とのコミュニケーションをスムーズに行い、それぞれの企業様に最適な候補者を効率的に見つけ出します。
採用戦略
企業様のビジョンや目標、ご要望に基づいて、効果的な採用戦略をご提案いたします。
市場分析や競合他社の動向を踏まえた戦略的なアプローチにより、最適な人材採用を実現するための具体的な取り組みや実行を、私たちが丁寧にサポートいたします。
予算に合わせた求人媒体/エージェントの選定や、ペルソナを設定して求人情報の作成、採用の基準設定などを行います。
面接・カジュアル面談
面接の日程調整から実施、さらに最適な人材の選定まで対応いたします。
また、面接前に求職者様と企業様の間でミスマッチが起こらないよう、カジュアル面談を実施します。
求職者様と企業様の期待や条件をしっかりと確認し、リラックスした雰囲気で本音を引き出し、真の適合性を見極めます。双方にとって最適なマッチングを目指します。
Flow ご契約の流れ
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STEP01
お問い合わせ
まずはメールにてご連絡をお願いします。
ご質問やご相談のみでもお気軽にお問い合わせください。 -
STEP02
商談・お見積り
各企業様のビジョンや目標、また課題点などもお伺いさせていただきます。契約期間もご希望に合わせて決定します。
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STEP03
契約
契約後には週に1度ミーティングを行い、課題や反省、今後の施策等の話し合いを行っております。